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 近期招聘职位

一.软件销售工程师

职位职责
⑴ 负责公司产品市场的开拓、产品的销售;
⑵ 与客户建立稳定长期的联络及合作关系;
⑶ 充分了解客户的需求,根据客户需要,制定销售计划并执行;
⑷ 策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩;
⑸ 根据销售需要建立与行业客户相关的合作伙伴的关系。
职位要求
⑴ 工科优先,销售与管理能力突出者专业不限;
⑵ 3年以上销售经验(有工厂车间工作经验或软件行业销售经验者优先);
⑶ 具有很好的电话沟通技巧,优秀的表达能力,口齿清晰,形象出色,有很强的亲和力,学习力;
⑷ 热爱销售工作,充满激情,思维敏捷,有很强的进取心,具有团队精神 ;
⑸ 能适应长期出差和驻外工作,熟练操作计算机;
⑹ 请发送简历的同时附近照。

二.区域销售经理

职位职责
⑴ 负责公司产品市场的开拓、产品的销售 ;
⑵ 与客户建立稳定长期的联络及合作关系;
⑶ 充分了解客户的需求,根据客户需要,制定销售计划并执行;
⑷ 策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩;
⑸ 根据销售需要建立与行业客户相关的合作伙伴的关系;
⑹ 销售队伍建设与管理。
职位要求
⑴ 工科优先,销售与管理能力突出者专业不限;
⑵ 3年以上销售经验(有工厂车间工作经验或软件行业销售经验者优先);
⑶ 具有很好的电话沟通技巧,优秀的表达能力,口齿清晰,形象出色,有很强的亲和力,学习力;
⑷ 热爱销售工作,充满激情,思维敏捷,有很强的进取心,具有团队精神 ;
⑸ 能适应长期出差和驻外工作,熟练操作计算机;
⑹ 具有团队管理经验,能够带领好销售队伍;
⑺ 善于分析和解决问题,对客户提案能快速反应,并能对销售工程师的问题进行解答;
⑻ 请发送简历的同时附近照 。
 
三.电话营销人员
职位描述:
1.负责客人资料的查询和前期的电话开拓工作
2.向客户推荐适合的产品和服务,完成客户开拓量的目标要求。(无须外访客户)

应聘要求:
1.标准普通话,声音甜美,卓越的表达能力及沟通能力
2.为人正直、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与有效的团队协作精神
3.喜欢并且愿意在职业发展上发展一个长期的销售职业生涯
4.具备出色的销售意识及较强的谈判能力
5.35岁以下,男女不限,地区不限制,学历作为参考条件
 
我们提供:
非常有竞争力的薪资及绩效佣金、奖金;
公司将为员工提供广阔的职业发展机会;
完善的职业培训发展计划;
保险保障机制;


 



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